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Líder de Roteirização e Distribuição

Descrição da vaga

Empresa especializada na distribuição de vidros automotivos, está em busca de um profissional para liderar a operação de roteirização e distribuição, garantindo eficiência logística, pontualidade e qualidade nas entregas.

Buscamos um perfil com experiência prática em gestão de frota própria, liderança de motoristas e roteirização de entregas B2B, com forte capacidade de organização, planejamento e execução. Profissional organizado, disciplinado, proativo e com postura de liderança, que tenha facilidade para atuar sob pressão, resolver problemas operacionais e acompanhar de perto a rotina da frota.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e otimizar rotas de distribuição, garantindo a melhor ocupação dos veículos;
  • Coordenar a operação diária de uma frota própria de 15 veículos;
  • Garantir a saída da frota dentro dos horários estabelecidos, com conferência de romaneios e checklists;
  • Monitorar entregas em tempo real, utilizando Cobli ou sistemas similares;
  • Gerenciar imprevistos operacionais e realizar replanejamentos de rotas;
  • Liderar motoristas, acompanhando desempenho, escalas e cumprimento dos procedimentos;
  • Monitorar indicadores de produtividade, pontualidade, custos e eficiência logística;
  • Manter comunicação ativa com as equipes comercial e operacional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo. 
  • Vivência em gestão direta de motoristas e operações B2B de alto volume;
  • Conhecimento em Cobli ou sistemas similares de roteirização e rastreamento;
  • Conhecimento geográfico da Grande São Paulo e interior paulista;
  • Excel intermediário;
  • Ensino médio completo;
  • CNH categoria B.

Diferencial: 

  • Formação superior em Logística, Administração ou Engenharia de Produção;
  • Experiência com transporte de produtos frágeis;
  • Vivência nos segmentos de autopeças ou vidros automotivos.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Café da Manhã.
  • Cesta básica Física.
  • Vale Transporte ou Ajuda de Custo.
  • Bolsa de Estudos para dependentes  | mediante aprovação Diretoria após 90 dias.
  • Auxílio estudo colaborador (Bolsa 50%) após 90 dias de empresa limitado a R$ 500,00.
  • Convênio SESC.
  • Credenciamento Senac (50% de Desconto).
  • Bonificação Por Resultados. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Recrutador
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação